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传杰信息互联网+驱动新管理培训分享会在长乐盛大召开!

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传杰信息互联网+驱动新管理培训分享会在长乐盛大召开!

* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2016-10-29 * 浏览 : 20

       2016年10月25日下午,用友软件福州授权服务中心福州传杰信息技术有限公司举办了主题为 “互联网+驱动新管理”——用友T+ERP应用分享会长乐专场。此次活动主要是面向长乐的龙头行业——纺织企业的信息化建设过程中的应用难点进行交流。由于参会企业积极踊跃,超出预期人数的一倍,公司临时更换了会场,选择在长乐天一大酒店,以便招待更多的企业界朋友。

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福州传杰信息-副总经理吴总致欢迎词

       会议首先简单的介绍了福州传杰信息三年来的发展历程及资历积累。吴总在会议中提到,3年的时间,企业在本行业取得了长足的发展:企业成立了包括10余名中高级服务工程师组成的技术服务团队, 合作了600多家签约客户,做到了多行业领域的覆盖,与用友畅捷通四星互为合作伙伴,成为致远软件金牌代理商等,并且在2015年度获得用友畅捷通福州地区优秀服务商,企业的整体发展前景也非常不错。

此次会议,主要有以下三个方面:

1、“互联网时代的企业管理系统用友T+ERP ”主题分享;

2、“企业人力资源管控”主题分享;

3、产品体验与交流。

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与会到场的四十多家各大长乐企业代表

       迄今为止,互联网+及移动应用的快速发展已经彻底改变了当今企业的管理模式。为了迎合互联网的发展,任何企业在管理上都需要一种全新的工作模式和管理模式。此次培训会解决了企业所存在的异地办公、多仓库、多组织机构的零散管理,公司情况实时了解难,早期版本软件导致繁琐的年结操作,以及跨年度查询、分析,配套企业管理系统,企业人士管控,计件工资计算等重点问题。

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到场的企业代表认真听讲

      在此次会议第二个环节中,艺峰软件的负责人李总对人力资源管理信息化现状以及人力资源软件价值做出了重要分享和分析,并在分享过程中提出了人力资源管理的解决方案,他说:目前人力资源的现状是手工操作,效率低。且没有完整的员工档案库,数据存储不规范等问题。改善方法可以从以下四个方面着手:第一,提高人事业务处理效率;第二,减少人事管理成本;第三,建立人事信息共享机制;第四,方便管理人员实时监控人力状况。除此之外,企业的人力资源部门也应当进一步加强内控管理,防范风险,减少人事费用,加强对分支机构人力资源控制与管理。

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 现场通过线上演练与客户体验,让大家更加直观的了解到用友T+ERP带来的强大功能。

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产品体验进行时

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会后企业家与讲师沟通中

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会后交流

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参与此次长乐专场培训会公司成员

 

      会议最后,参与培训会的人员拍照留念,此次长乐专场培训会,主办方感谢到场的每一个企业家们的支持。相信福州传杰信息也会发展得越来越好!

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

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